媒体报道

　　几十名来自中小企业的学员在老师的指导下分成6 个小组，代表新成立的6 家公司。学员们根据各自特长，分别扮演总经理、研发经理、营销经理、人力资源经理、生产经理等高管角色。他们要根据规则制定各自的经营策略：研发几个新产品？广告投放多少？产品如何定价？需要招聘多少人员？从银行贷款多少合适？现实中经营企业所面临的问题，在模拟课堂上一一展现。

　　这幅场景出自时下在内地流行的一堂MINI－MBA沙盘模拟课程。据称，自2007 年以来，随着内地企业的蓬勃发展，这种被业界称为“经济型” 管理培训的MINI－MBA课程正在受到企业管理人员的欢迎。

　　与MBA 、EMBA 一样，MINI－MBA也是一个舶来词，它同样起源于发达的西方管理教育学界。据了解，所谓MIN－MBA是取材自MBA核心课程，剔除英语、经济学等使用频度较小的课程，增加实战模拟、客户管理等新兴课程，其特点是突出实战、课程简明、学习便利，其面向的学习群体是“中端市场”，即以中小企业中高层且不以文凭为学习目标的管理者为主。

　　MIN-MBA 入学门槛低

　　MINI-MBA 进入内地的时间并不晚，但真正受到企业管理人员欢迎，在管理培训市场大行其道却是近两年的事情。

　　具有典型代表的MINI-MBA 开设机构是于2007 年刚刚成立的盛景网联培训集团，这家前身为清华紫光管理培训中心的培训机构后来者居上，在国内打出“经济型”管理培训产品——MINI-MBA、MINI-EMBA 后受到欢迎，2007 年全年开设的课程天数达到1000 天。

　　受到目标群体不同、有无文凭等因素影响，MINI-MBA 并未与正规的MBA 课程发生交叉冲突。MINI课程面对的是企业中层管理人员，它减少了英语、数学的课时，但在讲授实战课程方面，它的课程则要超过传统的MBA ， 因此MINI-MBA 的课程更具实战操作性。

　　按照管理学界的分类，多数意见认为MINI-MBA 应属于近年来日趋火热的EDP（高层管理培训项目）课程中的一类。不过业内人士指出，客观地讲MINI-MBA与真正的EDP概念还是存在区别，一是前者的入学门槛要比后者低，EDP面对的更多是高层管理人员；二是MIN I-MBA具有很强专业性，EDP则涉及领域多样。

　　MINI-MBA为何受欢迎 
 
　　MBA教育一波三折，目前正进入一个相对稳定的时期。与MBA相比，MINI-MBA教育则是发展步伐要快得多，最近一年内各地课程和人数翻了不止一倍。

　　MINI-MBA为何能受到中层管理者的欢迎？“传统的‘学院派’MBA培训费用太贵也是促使MINI-MBA走红的一个重要原因。”一位商学院人士分析原因时说，其快速发展受到多种因素影响，一是许多大企业的基层、中层经理渴望“充电”，对培训课程的要求基本上是实战性强，且价格合理、负担得起。二是课程设置上的空白。传统MBA课程体系庞大，理论性强，学时较长，看起来更像是给那些已然功成名就的企业家锦上添花，而非是为中端企业主、管理层雪中送炭。

　　上海财经大学中心的负责人认为，从另一方面看，目前管理培训业的市场机构非常分散，号称有5 万家，分布在生产或营销等专业培训以及内部培训市场，这些名目繁多的社会管理培训机构收费虽然低一些，但是由于资金、团队、品牌等原因，他们的性价比难说。“与其他发证书的培训机构相比，MINI-MBA课程针对目前商学院的课程做减法，由于针对的是在职的经理人，去掉了外语、运筹学、宏观经济学、国际贸易等暂时并不需要的课程。”盛景网联CEO 彭志强表示说，MINI-MB A 课程收费只有传统课程的十分之一左右。他比喻说，传统的MBA和EMBA像五星级酒店，而Mini-MBA像经济型酒店，满足更多大企业中层和中小企业老板的学习需要。

　　MINI-MBA教育不忘人脉网

　　“MINI-EMBA培训一个鲜明的特色是，突破原来的EMBA课堂教学方式，并摒弃了冗长的学习周期，全部采用沙盘与工具训练方式，使学员在模拟的学习环境下愉悦地体验最前沿的管理知识。”北京EMBA国际俱乐部总经理许晖说。

　　市场的发展速度说明了MINI-MBA的市场价值，据说按照盛景网联的“分公司＋ 连锁加盟＋ 收购”扩张计划，2008 年将把覆盖范围扩大到全国20 个城市，2009 年是50 个城市。

　　值得注意的是，虽然压缩课程、降低收费，但MINI-MBA同样重视人脉资源。以盛景网联为例，除了传统的学习网，还有更丰富的内容：人脉网，学员之间成为有着共同语言的朋友，交流企业管理经验；商业网，数量巨大的学员存在大量商业合作机会。