盛景培训集团继在北京成功开设多期Mini-MBA、Mini-EMBA的基础上，决定在上海、深圳、江西陆续开课，正式拉开全国战略布局的序幕。详情>>
盛景同学会是由在盛景商学院学习的学员自愿组成的、旨在提供培训、咨询并组织会员交流、学习和沟通的非盈利性的联谊组织。以培训为基础，以活动为载体，以学习、交流、沟通和商圈为内容，以合作发展为目标，为学员提供持久的服务平台，致力于打造国内职业经理人高品质的学习、...详情>>
高尔夫是个绅士的运动，很多高雅的商业人士不但将高尔夫作为休闲运动，还将其当成商业谈判的理想舞台。详情>>
伴随着中国经济的迅速发展，我国原有的教育体系因无法满足市场需求而开始向多元化与实用化演进。在这个过程中，中国家庭对教育的重视、就业的压力、传统教育体系的理论与实践脱节、资格认证制度的实施、办学政策的放宽等因素，都为教育培训市场的发展提供了广阔的机会，民办教育也由此进入良性的上升期。
这是一个要求速度的商业时代，诸多创业企业依靠高速成长性而崭露头角，为诸多投资者追捧；一系列生机勃勃的专家型企业，在面对商业机会、价格、产品市场、消费者需求乃至外部舆论环境的变化时，表现出超人一筹的快速反应能力，而几乎所有的公司，尤其是那些曾经辉煌的伟大公司，则都面临不断快速变革和转型的课题。
“企业成长之道是所有企业经营者所要关心和探求的永恒话题，但是令人遗撼的是，根据中国商务部的数字，中国企业的平均寿命只有7.3年，中国民营企业的寿命更短，不到3.5年。在中国经济快速发展的大背景下，企业外部环境面临着激烈的竞争和快速变...
管理，不仅仅是一种技术，更是一门艺术。作为人力资源管理者，如何在我们的人力资源管理工作中把握好管理技术和艺术的平衡，是个很难的问题，人力资源管理技术的应用，使得人力资源管理日趋规范、完善，不断提升管理绩效和管理水平...
盛景网联联合《21世纪商业评论》共同主办的“微利时代的企业成长之道”管理高峰论坛，邀请来自各界资深人士就此话题进行探讨。不同观点的交锋将此论坛打造成了一场关于企业成长的知识盛宴。回顾精彩的对话、专业视点的分析，将您带回到当日的现场，2007进入微利时代...
作为HR的负责人，也许您会感觉离进入企业决策圈还总差那么一小步，在企业成长中还没有取得更多的话语权与影响力，那么怎么办？面对即将到来的高速发展的07年，如何建立HR在老板心目中的形象，如何突破人力资源的行政性瓶颈，通过深入展示人力资源的战略价值...
HR总监，对于企业经营者来说，应该是企业战略的推动者、企业变革的代理者，是可信赖的核心伙伴。那么，如何对高层产生积极的影响力，如何成为企业CEO值得信赖的核心团队成员呢？请听知名企业高管对此的精彩诠释，业界同仁的实战体验...
