1、了解整合营销决策的方法，树立强势品牌 2、通过大量的案例分析，理解营销中的误区，避免无效和浪费 3、结合中小企业的实际情况，使学员了解如何有效的进行市场分析和策划
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作为有追求的企业和经理人，mba是企业进步、职业发展的重要选择。但是高昂的mba学费动辄七八万，乃至几十万的费用，令人望而却步。投入巨大，过程漫长，回收缓慢，考试等占用了大量宝贵的时间与精力，部分课程与企业实践相关性不强。企业和经理人面临着两难的抉择。去读mba，则面临诸多挑战，期望不能快速达成。不读mba，管理层和骨干经理的意识和素质得不到系统提升
使非人力资源专业的管理者了解人力资源的核心概念和基本框架;通过大量案例使企业管理者能够很好的从选人、用人、育人、留人四个方面，充分发挥人的根本潜力，从而实现公司有效的人才战略，最终推动公司的发展
1、实现学员实践经验与管理理论的结合;2、利用模拟训练检验自己的决策思路;3、提高学员系统思考与决策能力;4、换位思考，加强各部门之间的理解;5、提升决策能力和长期规划能力;6、打破职能壁垒，加强各职能部门之间的沟通;7、培养团队合作能力;8、学习如何提高企业盈利能力、抗风险能力
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