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人才理念

为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展

人才战略

人才战略

我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

招聘岗位

职位名称

学历

招聘人数

发布时间

新媒体运营

本科

2

2023-11-27

岗位职责:
1、负责公司官微及视频号的日常运营工作,包括但不限于内容采编、推送、图文素材搜集、排版等,能够熟练使用秀米、壹伴等微信公众号编辑器;
2、理解公司战略和业务,能根据公司战略规划及重点事件策划输出优质内容文案;
3、熟悉视频号运营方式,能够基于行业和热点事件策划选题,完成视频脚本撰写;
4、策划并提升公司品牌价值,持续输出行业观点,塑造行业影响力,包括但不限于品牌传播、新闻稿件、活动稿件的策划和撰写,协助完成公司各项宣传活动。
5、熟悉网络营销与推广,有公众号文章推广和视频号运营涨粉经验
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有媒体记者或投资机构相关工作经验者优先
2、文字功底好,熟悉微信公众号、视频号等新媒体平台运营规则
3、责任心强,抗压能力强,能适应互联网节奏
4、有良好的表达沟通能力、总结能力和逻辑思维能力,具备良好的媒体资源协调能力。

培训产品运营总监

本科

1

2023-11-27

岗位职责:
1、搭建运营体系,负责培训产品的在线营销和推广工作;
2、根据业务需要开展社群运营工作,实现客户留存和课程转化;
3、开拓和维护外部合作资源,对公司现有培训、咨询等产品进行推广;
4、策划长期及短期的线上运营活动,提升客户活跃度;
5、研究运营数据,以数据驱动产品运营策略并持续改进。
任职要求:
1、本科及以上学历, 3年以上运营相关经验;
2、熟悉中小创新企业成长过程中的发展需求;
3、有知识付费类产品的在线推广与运营经验;
4、熟悉社群等私域产品推广方法及相关资源;
5、有覆盖中小创新企业创业者的优质社群资源者优先。

培训产品总监

本科

1

2023-11-27

岗位职责:
1、甄别、评估和筛选相关课程讲师资源,并与该群体建立广泛的交流和合作关系;
2、根据课程需求完成老师的邀约、前期沟通和商务等相关事宜;
3、协同相关课程产品经理,与授课老师根据客户需求与反馈共同打磨课程,设计课程内容,教学呈现。
4、以课程内容为中心,参与相关课程体系的设计与优化更新;
5、设计并实施教学互动活动,全面提升用户学习体验。
任职要求:
1、国内985/211大学本科以上学历(硕士优先),从事相应课程体系建设或培训工作5年以上;
2、熟悉中小创新企业成长过程中的发展需求;
3、熟悉中小创新企业成长中创始人,中高层管理者的认知短板及相应的管理方法论培训课程体系。
4、 熟悉相应的管理方法论培训课程体系的优秀讲师背景及相应的师资资源。

大客户经理

本科

2

2023-11-27

岗位职责:
1、负责B端企业大客户的开发,达成销售指标;
2、开发新客户资源,进行商务谈判;
3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
4、负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
5、与客户相关部门保持良好沟通,了解掌握同行业竞品产品、销售策略、经营情况等,调整优化销售方式,促进业绩达成。
任职要求:
1、5年以上销售、商务相关工作经验,其中有至少3年以上政府关系维护相关工作经验;
2、良好的亲和力,优秀的口头沟通能力;
3、熟悉大数据行业,对行业相关的政府政策和主要政府部门有了解,熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程;
4、优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神,极强的社会活动能力,较强的事业心和抗压能力。

投资顾问(FA)

本科

3

2023-11-27

工作地点:北京/上海
岗位职责:
1、负责投资机构和投资人资源的拓展与维护;
2、拓展挖掘优质创业项目,并与之决策人形成有效联系;
3、对服务项目进行资料收集、市场分析、商业逻辑梳理;辅导撰写商业计划书,建立财务模型;
4、可有效对接各投资机构,组织项目路演,为融资企业提供财务顾问服务;
5、开展细分产业专题调研与分析,撰写行研报告
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、法律专业者优先;
2、在知名FA机构担任过高级经理及以上职位,熟悉和了解FA机构的运作模式和业务、资源需求;
3、擅长推动机构、组织、团队间的业务拓展和合作,具备为合作找到共赢的价值点和合作模式的能力;
4、擅长推动跨机构、跨组织和跨团队的合作进程,擅长解决合作中的出现的挑战和问题,有能力发现和控制问题和风险;
5、擅长BP策划、擅长组织、协调和沟通。

管培生(基金创新产品方向)

本科

5

2023-11-27

岗位职责:
1、负责设计与实施高阶投资者教育计划,灵活运用主题论坛、创投媒体、交流拜访、游学游玩等多种形式,与LP保持专业认知同频
2、深入创投基金募投管退全生命周期,与各核心部门接洽,管理优化资产质量与LP体验
3、向机构首席产品经理汇报,负责其他创新业务探索
任职要求:
1、985本/211硕/常青藤或其他海内外名校毕业,毕业3年内,拥有0-3年校外工作经验,有实体企业工作经验和产业体感者优先
2、卓越的元认知与理解能力,出色的研究与解决问题能力
3、对创业投资,新能源、新材料、产业互联网、元宇宙等新经济领域有浓厚兴趣,有意长期主义积累投入。

运营经理

本科

1

2023-11-27

岗位职责:
1、路演活动:挖掘优秀创业项目,根据不同赛道策划主题精准的路演,并匹配好投资机构资源;
2、高端创投界活动:定期策划并组织创投界高端商务活动或商业交流;
3、通过深度报道,对以上路演、商务活动进行再宣传;
4、根据路演中心需求,负责创、投两类社群的运营。
任职要求:
核心经验:熟悉创投圈人和事,在财经或创投相关媒体供职,有三年以上深度报道经验。
必备核心能力:
1、媒体业务:
(1)有良好的选题策划能力;
(2)优秀的写作水平,尤擅深度报道;
(3)了解用户心理和传播规律,能写出高品质、高传播力和影响力的稿件。
2、BD能力:
(1)有一定投资机构和创业项目资源,能够发掘和不断推送优秀的创业项目;
(2)出众的BD能力和调查能力。
3、沟通能力:性格柔和、头脑灵活,沟通交流能力强,长于人际往来。
4、良好的活动策划执行能力。
5、忠诚、良善、做事认真踏实,学习能力强。
6、有视频策划、拍摄、素材整理、 内容加工等能力者优先。

母基金投研顾问

本科

2

2023-11-27

岗位职责:
1、梳理母基金资产端业务系统,挖掘潜在投资标的;
2、对所覆盖子基金投资报告的定期制作及分析研究;
3、持续跟踪国内头部GP投资进展,赋能直投业务;
4、围绕新经济创业者,分析全球及国内行业趋势,搭建国内一流人脉及搜索投资机会;
5、对潜在投资项目,尽职调查、评估以及谈判,推进投资交割 ;
6、跟踪被投项目运营,协助被投在项目相关战略支持;
任职要求:
1、本科以上学历,对股权投资有相当积累、热情和好奇心;
2、企业服务、新消费、科技投资/产业经验2-3年以上经验优先考虑;
3、持续关注海内外vc市场动态,包括但不限于海内外科技媒体、博客和Twitter等。

机构募资总经理/总监

本科

2

2023-11-27

岗位职责:
1、针对私募股权投资基金产品特性和要求,与有关地方政府、产业集团、上市公司、产业基金、超高净值人士建立联系,形成稳定的募资渠道:
2、根据公司的实际情况及要求,制定和实施基金募集方案,完成基金募资目标;
3、负责募资相关政策研究,及时了解相关法律法规、经济政策、行业信息,为公司战略发展及业务开展提供意见与建议。
4、完成公司交给的其他有关募资工作。
任职要求:
1、市场营销、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;
2、五年以上相关工作经验,有银行大客户经理、持牌三方公司中层管理等工作经验;或有私募股权基金募资部门中层以上相关工作经验;
3、有较强的市场开拓及公关谈判能力,具有丰富的募资渠道资源和广泛的人脉关系,与有关政府产业基金、产业集团、上市公司及民间资本保持良好合作关系;
4、有基金从业资质,另外有CFA、CFP资质优先;
5、熟悉国家融资相关政策与法规,熟悉资本市场运作相关知识。

董事总经理/高级投资经理/投资经理/投研顾问

本科

6

2023-11-27

工作地点:北京/上海/深圳
岗位职责:
1、拓展行业研究,挖掘投资机会,开展尽职调查,撰写尽职调查报告;
2、撰写投融资项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;
3、全面规划投融资项目、积极引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;
4、拓展并维护与资本市场的关系;
5、负责与银行及非银行金融机构、投资基金、第三方理财机构建立良好的业务关系,满足企业发展的资金需求。
任职要求:
1、211/985统招本科及以上学历,计算机、电子、材料、机械、财务等相关专业;
2、具有PE、VC等金融机构相关工作,有全程参与投融资项目工作经验者优先;
3、具有丰富的投融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、具有有良好的投融资分析能力和判断能力;
5、具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;
6、 有较强的谈判技能,善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。